Какво да направите, ако ICE се появи на работното ви място

Вижте всички тематики Връзката е копирана! Следвайте

Имиграционните и митническите органи на Съединени американски щати минаха към доста работни места през миналата година, както във високопоставени компании като Target и Hyundai, по този начин и в бизнеси, които не сграбчват заглавията.

Операциите по наложително използване на имиграцията на работното място не са нови и са се случвали при доста президентски администрации, съгласно Американския съвет по имиграция. Но тези старания се разпространиха като „ част от напъните на президента Тръмп да усили задържането и депортирането на неупълномощени неграждани “, отбелязва ACI.

Агресивните тактики на организацията през миналата година – изключително когато сътрудниците демонстрират наличието си на публични места в или покрай шеф, като да вземем за пример паркинг – имаха вцепеняващ резултат върху бизнеса в регионите, където ICE оперира.

Правни и човешки специалисти поучават работодателите да се приготвят за всяко евентуално посещаване, включващо ICE, а освен за нахлуване или осъществяване на интервенции наоколо до работна площадка. Това може да включва, да вземем за пример, одит на формулярите за инспекция на допустимостта на чиновниците I-9, които би трябвало да бъдат попълнени от работодателите и тези, които те наемат.

„ Да бъдеш квалифициран преди одит или нахлуване може доста да понижи безпокойството, суматохата и риска “, сподели Мади Грипин, асистент основен консултант във компанията за аутсорсинг решения за човешки запаси Engage PEO, в писмен отговор до CNN.

Тази подготовка не би трябвало да се лимитира до висшестоящите. Трябва да включва всички чиновници, в това число служащите на първа линия, тъй като те може да са първата точка за контакт, откакто ICE дойде, сподели Шанън Стивънсън, сътрудник в адвокатската фирма за трудово и трудово право Fisher Phillips. Фирмата дава на клиентите лист за инспекция на готовността за одити и набези на ICE.

Дайте на личния състав прецизен човек за контакт

Всяко работно място би трябвало да назначи управител на място, който да бъде човек от имиграционния пункт, сподели Стивънсън.

Това лице би трябвало да изиска да види всевъзможни заповеди от сътрудниците на ICE и да изпрати копие по имейл до имиграционния юрист на работодателя. Този юрист би трябвало бързо да прегледа обсега на достъп, който заповедта разрешава. (Вижте по-долу.)

Ако ICE първо се свърже със чиновник, който не е човек от имиграционния пункт, този чиновник би трябвало да каже, че няма пълномощия да им даде достъп и да ги уведоми, че ще намерят някого, сподели Стивънсън. Във всички случаи тя добави: " Бъдете уважителни. Не спорете с сътрудниците. "

Ако има заключена стъклена врата сред вас и сътрудниците, преди те да влязат, можете да ги помолите да вдигнат заповедта си и да създадат фотография, предлага Стивънсън.

Разберете какво разрешава една заповед

ICE не се нуждае от заповед за достъп до зони, които са отворени за обществеността, като лобита и паркинги.

Но с цел да получи достъп до непублични елементи на работното място – като стаи за отмора на чиновници, частни офиси или складови етажи – ICE ще се нуждае от: (a) експлицитното единодушие на работодателя; или (б) правосъдна заповед, която ще има името на съда в горната част и автограф на арбитър в долната част.

Тази правосъдна заповед е правосъдна заповед, сподели Иън Макдоналд, юрист и сътрудник в практиката по труда и заетостта на Greenberg Traurig LLP. Той би трябвало да уточни обсега на търсенето на ICE (напр. кои хора търсят и какво имущество може да бъде конфискувано), както и къде сътрудниците на ICE могат да търсят (напр. кои етажи, здания или кампуси).

Вместо правосъдна заповед, сътрудник може да показа заповед за административен обиск, подписана от чиновници на ICE. Но това не е правосъдна заповед, сподели Макдоналд в имейл.

„ Може да позволи арест, в случай че лицето бъде срещнато на място, на което ICE може законно да бъде, само че не дава на ICE по-голямо право да влиза в непублични зони на работното място, в сравнение с биха имали без никаква заповед “, сподели той.

Съветът на Macdonald към чиновниците: „ Не се съгласявайте да влизате в непублични зони, в случай че юристът на компанията удостовери, че годна правосъдна заповед го изисква. “

Скорошна вест от AP заяви, че изтекла записка на ICE твърди, че организацията има право да влиза в домовете на хората без правосъдна заповед, в случай че има административна заповед за арестуване на някого с дефинитивна заповед за премахване. Но нито Макдоналд, нито Стивънсън виждат, че тази записка има някакво отношение към отговорностите и правата на работодателите при взаимоотношение с ICE.

„ Според мен това не трансформира главните препоръки на работното място “, сподели Макдоналд. „ Това, което трансформира бележката, е, че чиновниците могат да претендират за разширени пълномощия по-често, тъй че работодателите би трябвало да обучат личния състав да следва елементарен сюжет: Поискайте правосъдна заповед, вземете копие, обадете се на екипа/съветника за реагиране и избягвайте да давате единодушие отвън обсега на заповедта. “

Всъщност Стивънсън сподели в имейл, че „ ICE към този момент се е опитал да влезе непозволено в работни обекти без правосъдни заповеди “, сподели тя в имейл. „ Обучените работодатели към този момент отблъскват влизанията без заповед. “

Нито ICE, нито Министерството на вътрешната сигурност дадоха отговор на искане за коментар по въпроса.

Поставете знаци, маркиращи необществени зони

Необществените зони би трябвало да бъдат очевидно и ясно маркирани със знаци, които споделят, да вземем за пример, „ Само за личния състав “, „ Частен “ или „ Без публичен достъп “, сподели Стивънсън.

Източник: cnn.com